聽青聲，聚青力｜東方創業召開“我為企業高質量發展獻言獻計”青年座談會
發布時間：2024-06-26
6月20日上午，“我為企業高質量發展獻言獻計”青年座談會在東方創業本部召開，公司黨委書記、董事長譚明，黨委副書記、總經理黨曄，黨委副書記、紀委書記、工會主席張鵬翼，集團團委書記張崢毅受邀出席會議。會議由公司團委書記胡軼凡主持。
譚明對本次座談會給予了充分肯定，并代表公司黨委向與會青年提出三點要求：
一、統一思想，提高認識。青年要善于把握全局戰略思維，跳出崗位局限，站在企業發展的戰略高度，想問題、談建議。公司團委要做好公司發展戰略、總體方針、企業文化的向下宣貫，幫助公司青年更好的理解和融于企業發展。二、艱苦奮斗，不怕吃苦。青年要繼承和發揚吃苦耐勞、自力更生的延安精神，敢于走出辦公室，跳出舒適圈，勇于去一線，讓公司重點項目成為鍛煉青年干部的“練兵場”，不斷增強實踐能力，提高工作本領。三、凝聚青年，服務大局。要發揮黨團員先鋒作用，團結引領更多的青年成為公司發展的生力軍。要想盡一切辦法，通過學習、培訓、工作，盡快成長成熟起來，成為公司發展的骨干力量，核心力量。
黨曄在會上與青年親切交流，并提出三點希望：
一、是要做一個“行動派”，堅持以實際工作成果為導向，不斷聚焦干事目標，理清思路，做到做事有措施，執行要堅決。二、是要做一個有情懷的人。公司會為每一位想干事、能干事、干成事的青年提供施展舞臺，希望大家干事要有樂觀的態度、不怕困難的奮斗精神，并且善于發揮團隊力量。三、是要不斷培養科學的工作方法。青年要學會遵循規律，尊重規則，執行規劃，嚴格規范，在規則下做事，嚴格要求自己，做一個合格的項目“施工員”。青年要培養閉環管理思維，強化責任意識，做到“事先有方案，事中有預案，事后有檔案”，全面提升工作執行力。青年要打破工作中的慣性思維，勇于創新創造，不畏試錯、敢于試錯，通過實踐檢驗創新舉措。 張崢毅很高興出席青年座談會，她對與會青年圍繞企業發展過程中的主要瓶頸、難點癥結，以及如何采取有效措施進行的廣泛討論和深入思考表示贊揚，希望東方創業團委能持續開展“領導面對面”這類特色團青品牌，打造更多“青字號”團建品牌項目,并推動青年為企業建言獻策常態化，作為長效機制服務于企業中心工作，讓青年在助力企業高質量發展中有更多的參與感、責任感、認同感。 會上，來自公司不同部門、不同板塊的八位青年代表圍繞公司的發展戰略、技術創新、市場拓展、管理優化等方面，結合自身工作實際，發表了獨到的見解。針對青年所想所惑和意見建議，與會領導認真傾聽，現場解答，并與青年員工親切互動交流。 本次座談以“領導面對面”形式搭建青年發聲平臺，提供青年直面公司高管的機會，讓團員青年在參與企業發展治理中提升主人翁意識。下一步，公司團委將進一步梳理青年們所提出的合理化建議，總結分析、提煉整合，并對建議的轉化率和利用率做持續追蹤，切實推動落地見效，推動青年工作與企業改革深化提升同頻共振，共同發力。
